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26山西事业单位教师联考资料

家人们! 2026年宁夏回族自治区事业单位联考公告已正式发布,这也意味着——山西26年事业单位联考的脚步,真的越来越近了!

熟悉联考节奏的宝子都知道,宁夏作为全国事业单位联考的参与省份之一,其公告的发布,就是山西联考的前置预警!山西预计本月底出公告!赶紧准备起来啦!!

宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员公告



为满足全区各级各类事业单位补充工作人员需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发〔2023〕9号)等规定,现就宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘岗位

2026年全区各级各类事业单位计划面向社会公开招聘工作人员4421名,其中区直单位409名,地级市1052名,县(市、区)及以下2960名。具体范围、条件等详见《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

二、应聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员职责;

4.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下,即1987年1月21日至2008年1月21日期间出生;年龄43周岁以下的,即1982年1月21日以后出生;

5.具有适应岗位要求的身体条件,其中报考事业编警务人员岗位,须体能测评合格;

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.新录用公务员、新招聘事业单位工作人员在试用期内的,新招聘事业单位工作人员未满*低服务期限的;

8.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生;

9.已招聘的特岗教师;

10.现役军人;

11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

12.法律、法规规定的其他情形。

三、报名

(一)报名时间

2026年1月22日(星期四)9:00至1月28日(星期三)18:00,应聘者须在以上规定时间内完成报名。

(二)报名程序

1.熟悉招聘政策。应聘者应认真阅读招聘公告、岗位计划一览表、报考指南等,了解熟悉公开招聘政策及要求,选择与自己条件相符的招聘岗位。

2.访问报名系统。应聘者访问宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com),点击首页“网上报名”后,选择“2026年宁夏事业单位公开招聘工作人员”考试报名系统。

四、笔试

(一)笔试科目类别

  事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中:中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类;医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,各150分,总分300分。两个科目试卷合订为一个题本,笔试连续进行。笔试内容以《事业公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为依据。

(二)笔试时间及地点

1.笔试时间

综合管理类(A类):

2026年3月28日(星期六)上午

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》(A类)

10:00—12:00 《综合应用能力》(A类)

社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类):

2026年3月29日(星期日)上午

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》(B、C、D、E类)

10:00—12:00 《综合应用能力》(B、C、D、E类)

2.笔试地点

笔试地点以准考证为准,应聘者可于2026年3月23日9:00至29日9:00登录宁夏人事考试中心网下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的,责任由应聘者承担。

(三)笔试加分

1.烈士的配偶、子女加20分;

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

3.少数民族应聘者加2分;

应聘者累计加分不超过20分。

五、面试

(二)面试可采取结构化或半结构化方式进行。结构化面试主要测评综合素质,包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。半结构化面试除测评综合素质外,主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平,测评方式可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。



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